Spazio di incontro e di confronto con il pubblico: Filippo Giordano, Professore Ordinario di Economia Aziendale all’Università LUMSA di Roma, risponderà alle domande dei presenti sulla misurazione dell’impatto sociale.
Da oggi gli enti non profit e le aziende che intendono impegnarsi in attività condivise di responsabilità sociale, hanno a disposizione il “Manifesto per le Partnership Responsabili”. Il documento è il frutto del lavoro congiunto di organizzazioni non profit, aziende e fondazioni di impresa ed è il primo documento che stabilisce principi e linee guida per costruire collaborazioni virtuose sulla base di 4 principi cardine: rispetto, integrità, trasparenza e responsabilità.
Una ricerca Eurispes del 2023 rivela che, in Italia, meno della metà delle donne si definisce femminista. Le donne che non si sentono rappresentate da questa parola vogliono tornare a una società in cui gli uomini decidevano per loro? Fanno salti di gioia perché guadagnano meno di un uomo a parità di competenze e mansioni? Certamente no. Probabilmente non si identificano in una certa idea di femminismo che reputano aggressiva o fuori luogo. Ma è possibile condurre una battaglia sui diritti senza attribuirgli un nome? Un confronto per riflettere su come le persone interpretano i pro e i contro della parola femminismo.
In un mercato in continua evoluzione il retail è chiamato a ripensare le proprie strategie di attrazione e sviluppo dei talenti. Le nuove generazioni cercano percorsi di crescita chiari, ambienti inclusivi e valori aziendali autentici. Ma non solo: diventa sempre più centrale la capacità delle aziende di trattenere e valorizzare le donne talentuose, garantendo pari opportunità e prospettive concrete di leadership. L’incontro, organizzato in collaborazione con l’Associazione Donne del Retail, propone una riflessione a più voci sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel settore e sul ruolo delle nuove generazioni e delle donne. Uno sguardo ai percorsi di carriera con la presentazione di dati, insight e testimonianze dirette alle nuove generazioni.
La sostenibilità può essere meglio perseguita solo attraverso la collaborazione pubblico-privato che sia in grado di creare sinergie con riferimento a finanziamenti, competenze, programmazione e progettazione congiunta di interventi sul territorio. Nel nostro paese esistono esperienze positive che sono state in grado di superare la schematica contrapposizione pubblico-privato che troppo spesso è presente nella narrativa dominante. Durante l’evento saranno presentati alcuni progetti innovativi di impatto per il territorio e le comunità locali evidenziando i fattori di successo.
Una Unconference, organizzata in collaborazione con La Fabbrica Società Benefit, dedicata alle scuole per conoscere (di persona) il proprio futuro professionale e per far conoscere (davvero) le nuove generazioni alle aziende: un evento ribaltato e partecipato sul tema dell’orientamento, nel quale le e gli studenti potranno fare domande di lavoro e sul lavoro a professioniste e professionisti di ambiti e in momenti diversi del loro percorso di carriera. Proprio le domande saranno al centro dell’incontro per supportare la conoscenza di sé come elemento centrale del processo di orientamento. Relatrici e relatori ascolteranno in modo attivo, restituiranno feedback e risponderanno raccontando il mondo del lavoro e i percorsi che li hanno portati ai ruoli che ricoprono.
L’utilizzo di tecnologie avanzate in agricoltura è sempre più diffuso: droni, sensori, intelligenza artificiale, elaborazione dei dati di produzione per interventi selettivi e mirati. È necessario adottare un approccio agroecologico capace di coniugare tradizione e innovazione tecnologica oltre al corretto utilizzo delle risorse nel rispetto delle persone e dell’ambiente.
Per diventare realmente inclusive le città ma anche le organizzazioni devono definire strategie che prevedono il ripensamento della pianificazione urbana, la gestione dei servizi, l’adeguamento dei luoghi di lavoro. Bisogna saper rispondere alle esigenze di tutti: dalle persone con disabilità fisica a chi ha problemi legati alla salute mentale. La diversità, anche la neurodiversità, deve essere considerata sempre più un valore.
Le iniziative culturali e le attività lavorative in carcere hanno dimostrato il valore educativo di interventi che spesso consentono di sviluppare una nuova consapevolezza e responsabilizzano le persone coinvolte. Creare attività di formazione e offrire lavoro ai detenuti è quindi un obiettivo importante che aiuta anche ad abbattere gli stereotipi esistenti nei confronti delle persone in stato di detenzione.
Filiere più corte e circolari, innovazione tecnologica e misurazione delle prestazioni: queste alcune delle sfide per la sostenibilità del settore agroalimentare. Dalla gestione delle eccedenze alla tracciabilità della catena di fornitura, nuovi modelli di business creano ponti tra tradizione e futuro, tra produzione e distribuzione per rendere le filiere agroalimentari più efficienti e sostenibili.
